Randstad использует динамическую цифровую коммуникацию для привлечения наиболее подходящего кандидата

Этот поставщик кадрных услуг модернизировался 140 офисы с 3.350 экраны цифровых вывесок с динамическим визуальным контентом, управляемый двести полу-скала игроком, предложить инновационную коммуникационную и маркетинговую платформу с целью привлечения потенциальных кандидатов, ищущих или предлагающих работу.

С послужным списком более 54 лет на рынке кадровых услуг, Рандстад, базируется в Нидерландах, присутствует в 39 стран мира с рабочей силой более 28.700 Сотрудников. С целью привлечения новых кандидатов с новой коммуникационной платформой, Транснациональная корпорация прибегла к интегратору решений digital signage QYN, партнер Скала в районе Бенилюкса, для продления 140 офисы с технологией цифровых вывесок и динамическим визуальным контентом, как дифференциальный элемент перед его конкуренцией.

За последнее десятилетие, Интернет изменил способ поиска работы, и те, кто отвечал за Ранстад, знали об этой трансформации., хотя необходимо было найти идеальное сочетание между работой и кандидатом с инновационными технологическими элементами, что в то время офисы этого международного агентства по размещению не отражали.

До недавнего времени, Ежедневная работа была основана на использовании печатных страниц A4 с возможностями трудоустройства, чтобы оставаться в курсе событий. по существу, Randstad хочет привлечь внимание людей, ищущих новую работу или возможность, а также потенциальные, которые наблюдают за новыми предложениями о работе, чтобы измениться в какой-то момент.

Менеджеры компании подсчитали, что решение для цифровой визуализации с динамическим содержанием рабочих предложений и услуг Randstad улучшит как имидж бренда, так и его принятие среди потенциальных кандидатов по отношению к другим конкурирующим агентствам..

Вот почему, с рекомендуемым решением и интегрированными QYN были установлены 3.300 экраны цифровых вывесок в различных форматах в 140 Бюро, которые интегрируют программное обеспечение Scala и работают на двухстах игроках от этого же поставщика, и что они стали ключевым элементом в стратегии бренда компании.

Randstad решил внедрить программное обеспечение Scala, чтобы помочь кандидатам с правильными предложениями о работе более эффективным и действенным способом. Они работали с QYN, сертифицированный партнер данного провайдера, разработать серию современных цифровых дисплеев, которые были стратегически расположены внутри офисов и с внешней видимостью, чтобы привлечь внимание любого прохожего.

С этим новым решением, логотип Randstad виден и узнаваем на большом расстоянии благодаря размещению в оконных проемах офисов этих систем отображения с динамическим визуальным наполнением, замена желтоватых страниц А4, которые висели в витринах и что, в большинстве случаев, были проигнорированы прохожими.

Динамический цифровой контент был разработан с тремя основными целями: эффективная визуализация возможностей трудоустройства; предложить компаниям, ищущим высококвалифицированных сотрудников, для которых Randstad всегда ищет наиболее подходящих кандидатов, более заметное место в офисе, и предложить видение разнообразия, объем и характеристика вакантных рабочих мест, которые заполняет компания.

Интегратор QYN использовал платформу Scala для создания решения, которое автоматически отображает любую актуальную информацию для аудитории и бизнеса., такие как выдающиеся работы крупных работодателей, а также то, что они считают наиболее интересными работами в радиусе 10 км. В дополнение, прохожие могут отслеживать предложения с помощью своего смартфона через QR-код на экране.

Как объясняет Маттейс Буйс, QYN 18, «Создав плагин на основе API для Randstad, мы можем объединить лучшие в своем классе функции управления корпоративным контентом scala с панелью инструментов, разработанной специально для сотрудников Randstad, которые хотят использовать экраны.. Точно так же мы создаем пользовательские порталы для других клиентов»..

Другие статьи о QYN, Рандстад, Скала