他 45% 的公司使用数字标牌与员工沟通

门楼咨询, 内部传播研究机构和咨询公司, 和内部传播研究所发布了年度研究的关键数据，该研究分析了企业内部传播领域的状况，表明数字标牌正在成为重要的内部传播渠道.

每年, 门房 和 内部传播研究所 他们对内部沟通专业人员进行了一项调查: el ‘State of the Sector 2012’, 他们调查过的 245 沟通者与 27 旨在揭示当今该领域有效的工具和策略的问题, 并提供对行业发展方向的洞察. 今年是该调查首次覆盖整个内部沟通领域, 因为前几年它只包括金融服务和公共部门组织等特定领域.

供您报告, Gatehouse 和内部通信研究所向通信者询问他们用于内部通信的渠道类型, 以及该行业的总体状况. 专注于盎格鲁撒克逊世界, 大多数受访者来自英国 (80%), 虽然美国人也参加了 (6%) 和澳大利亚人 (3%). 主要活动为 19% 的受访者来自银行业和金融业, 他 12% trabaja en el gobierno y la administración pública, 和另一个 12 % 在广告和公共关系领域. 该研究涵盖了许多其他行业, 包括农业, 环境与媒体和社论, 运输和物流. 他 31% 的受访者所在组织的员工总数少于 500 角色, 他 23% 所属组织的员工人数介于 1.001 y 5.000 和一个 17% 为雇用超过 50.000 角色.

在数字频道部分, 报告显示，电子邮件仍然是公司与其员工之间内部沟通的基石。 – 他 91% 的受访者使用它们来联系员工 -. 内联网是第二受欢迎的通信渠道 - 84% 使用它的受访者中, 其次是电子通讯 - 得到了积极使用 69% 受访者中——, 电话会议和视频会议 - 由 55%- 和博客, 使用一个 51% 受访者中.

“2012 年行业状况”研究’ 也凸显了等离子屏幕的崛起 (数字标牌) 作为一种越来越广泛采用的内部沟通渠道 - 它位于 45% 受访者的工作空间-. 考虑到调查区分了 “等离子屏幕” y “内部电视” -与使用 15% 受访者中——, 可以认为该图为 45% 数字标牌用户的比例甚至更高.

使用数字标牌进行内部沟通的提示

与此主题相关, 亚洲数字标牌解决方案提供商, 标志盒微系统公司, 发布了一系列有用的提示，帮助企业使用数字标牌策略与员工进行有效沟通。:

1. 在建筑大堂中使用数字标牌, 电梯和其他等待时间较长的区域. 这些屏幕可以显示各种各样的内容, 包括欢迎信息, 天气更新, 有关公司历史及其使命的最新新闻甚至视频. 它们不仅给访客和客户留下了良好的第一印象, 还有助于提高员工敬业度

2. 用数字屏幕替换员工休息室公告牌. 大多数办公室公告板包含不相关的内容，这些内容没有得到很好的呈现或分发, 使它成为另一种形式的视觉混乱. 然而, 数字屏幕可让您向员工展示有趣且最新的内容. 例如, 数字标牌软件可让您轻松使用最新团队建设活动的照片创建幻灯片, 圣诞晚会邀请函和下周员工会议提醒.

3. 定位内容时使用一致的消息. 您的企业是国家或全球组织的一部分? 数字标牌允许在不同地点之间传递一致的信息. 如果您要在多个办公室实施数字标牌, 您还可以直接内容 (例如, 天气预报或特定国家/地区的销售数据) 专门针对每个地点和受众.

Según Signbox 微系统, 数字标牌不仅是向潜在客户推销产品和服务的好方法。, 它也是内部沟通和员工参与的非常有效的工具。. 斯图尔特·莱金, 招牌业务发展总监, 已声明: “如果您是小型企业或国际组织的一部分, 数字标牌可以对您的内部沟通方式产生很大影响, 并对员工的敬业度产生非常积极的影响. 数字标牌不仅仅是公共关系和营销部门的任务，任何有远见的组织的人力资源战略都应该考虑数字标牌。”.

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