Panasonic nomme Yuki Kusumo au poste de PDG et entame sa transition vers un système de holding

La société japonaise sera divisée en sociétés opérationnelles, dans lequel chacun mettra en œuvre une gestion autonome basée sur une responsabilité et une autorité clairement définies, selon la déclaration de l'entreprise.

La récente célébration du conseil d'administration de Panasonic a abouti à la nomination de Yuki Kusumu au poste de nouveau PDG mondial, ainsi que la répartition des responsabilités des nouveaux directeurs exécutifs, qui sera en vigueur à partir de 1 d'avril et 24 de 2021, respectivement.

Yuki Kusumi succédera à Kazuhiro Tsuga, actuel PDG de Panasonic, qui continuera à être lié à la société japonaise en tant que membre du conseil d'administration, PDG et président. Pour ta part, Shasaku Nagae, administrateur actuel et président du conseil d'administration, assumera la responsabilité de conseiller spécial corporate auprès de la multinationale.

Les nouveaux membres du conseil d'administration de Panasonic ont été élus lors de la même réunion et prendront leurs fonctions le 24 Juin 2021. Les changements seront officialisés lors de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires., et au plus tard du Conseil d'Administration, qui sera célébré le même jour.

Changement de stratégie commerciale

Panasonic accumule une vaste expérience dans le secteur de l'électronique, avec une activité très diversifiée, y compris l'électronique grand public, services automobiles et B2B, entre autres.

Conformément à la stratégie formulée en mai 2019, La société a classé ces trois activités comme principales activités de croissance.: Solutions spatiales, Processus Gemba et solutions industrielles.

L’environnement commercial autour de Panasonic connaît des changements de plus en plus profonds d’année en année., qui se sont accentués avec l’arrivée de la pandémie de COVID-19.

Dans le contexte actuel d'incertitude, la société a décidé d'entamer une transition vers un système de holding, afin de continuer à améliorer la gestion de l'entreprise dans une perspective à moyen et long terme et garantir la croissance.

Dans cette transition, Panasonic sera divisée en sociétés opérationnelles, chacune mettant en œuvre une gestion autonome basée sur une responsabilité et une autorité clairement définies..

Par conséquent, Chaque société exploitante s'efforcera d'améliorer considérablement sa compétitivité commerciale grâce à une prise de décision rapide., en réponse aux changements de l'environnement externe et pour développer de manière flexible des systèmes en fonction des caractéristiques de l'entreprise.

Panasonic continuera à soutenir la croissance commerciale de chacune de ses sociétés et définira les domaines de croissance dans la perspective d'optimiser l'entreprise dans son ensemble., s'efforçant ainsi d'augmenter la valeur de l'entreprise.