Il 82% considère l'audiovisuel comme la clé du travail hybride

CPS pour les entreprises prépare l'étude nationale AV 2026: du point de rendez-vous au point de connexion. Cette radiographie du secteur, auxquelles participent des entreprises telles que Trison, Ricoh, Optimal, Vitelsa, Izertis, Avanzia et Dekom, marque un tournant dans lequel l’audiovisuel a cessé d’être un complément technique pour devenir une infrastructure clé ayant un impact direct sur la productivité., expérience utilisateur et image de l’entreprise dans un environnement hybride permanent.

L'étude, préparé par le secteur d'activité spécialisé dans les solutions de communications unifiées et la collaboration d'entreprise de la marque technologique espagnole SPC, offre aux organisations une vision claire et pratique pour évaluer leur maturité audiovisuelle et tracer une feuille de route vers un écosystème connecté, standardisé et efficace.

José San Emeterio, directeur général de SPC For Business, déclare que “de la situation actuelle des chambres hybrides, espaces communs et postes de travail individuels, aux tendances du secteur pour les années à venir et aux défis que les entreprises pourraient rencontrer en cours de route., la première édition de Étude nationale sur l'audiovisuel 2026 offre une carte complète du présent et du futur de l'audiovisuel grâce à la participation de grandes entreprises qui ont entamé ce processus”.

Comme le montre l’étude, la transformation audiovisuelle touche tous les niveaux de l’organisation, des chambres intelligentes et bureaux connectés aux espaces communs qui renforcent la culture et la communication interne.

La salle de réunion n'est plus un espace fonctionnel pour refléter la maturité numérique et le professionnalisme d'une entreprise. Néanmoins, Les données de l'étude montrent un scénario clair dans lequel, même si le travail hybride s’est consolidé en Europe, La plupart des entreprises espagnoles ne disposent toujours pas d'un écosystème audiovisuel prêt à le soutenir et plus de 78% des pièces ont été configurées de manière fragmentée, accumuler des équipes sans conception stratégique.

Cependant, Los principaux problèmes du travail hybride Ce ne sont pas des erreurs techniques majeures., mais des frictions quotidiennes. Le premier est la complexité d’utilisation, parce que si une pièce ne démarre pas dans une minute, l'utilisateur le refuse. À cela s’ajoute une qualité audiovisuelle insuffisante., qui affecte directement le professionnalisme perçu. Les problèmes de connectivité et BYOD persistent également, avec des adaptateurs et des incompatibilités qui gênent la vie quotidienne. Oui, comme racine commune, le manque de standardisation, ce qui fait que chaque salle fonctionne différemment et que l'expérience est imprévisible, représentant près des trois quarts du temps de réunion initial (73%) Aller se faire cuire un œuf.

“La salle hybride idéale n’est pas celle qui rassemble le plus de technologie, mais celui qui permet de travailler sans y penser. Vitesse, qualité audiovisuelle, Une connectivité fluide et une expérience identique sur tous les sites sont déjà des exigences stratégiques”, conclut saint Emeterio.

Au-delà des chambres, L'étude confirme le pertinence croissante du travail individuel. Actuellement, Le bureau est devenu l'espace audiovisuel le plus utilisé dans l'organisation. Même si c'est là que se tiennent les premières réunions d'affaires, dans un 71% des cas, et la plupart des interactions internes hybrides, plus que 80% des salariés ne disposent pas de périphériques professionnels. Comme principale scène commerciale, les managers et autres équipes qui représentent l’entreprise, doit évoluer vers un poste audiovisuel. Selon l'étude, La professionnalisation passe par l'utilisation de caméras certifiées qui garantissent un bon cadrage, mise au point stable et couleurs naturelles; audio professionnel, casques ou haut-parleurs, éclairage adéquat et connectivité stable.

L'étude analyse également les espaces communs qui sont devenus des espaces narratifs qui projettent qui est l'entreprise, sa culture, vos valeurs, sa capacité d'innovation, leur niveau de professionnalisme et même leur style visuel. En fait, il 72% des grandes entreprises utilisent la technologie audiovisuelle dans leurs espaces communs pour renforcer la culture d'entreprise et la communication interne. En ce sens, il 63% La perception du professionnalisme chez un visiteur dépend de la première impression audiovisuelle de l'espace.. Malgré cela, il 52% des spécialistes interrogés estiment que de nombreuses réceptions sont encore sous-utilisées d'un point de vue audiovisuel.

Électricité coupée, élément essentiel de l’infrastructure informatique

Il Étude nationale sur l'audiovisuel 2026 confirme que l'audiovisuel d'entreprise a cessé d'être un ensemble de dispositifs dispersés et est devenu un écosystème stratégique intégré. Selon les experts interrogés, il 82% des organisations considèrent déjà l'AV comme un élément essentiel de leur infrastructure informatique et plus de 68% travaille avec des normes reproductibles dans tous ses bureaux. Ce changement marque un tournant dans lequel les grandes entreprises sont passées de l’installation d’équipements à la conception d’expériences complètes., cohérent et homogène dans tous les espaces.

Cette réalité se traduit par quatre environnements connectés: le salle hybride comme centre opérationnel, il poste de travail, Los espaces communs transmettre son identité et ses valeurs, et le auditoriums hybrides plateformes vivantes pour la formation, communication et communauté. Ce qui est pertinent, ce n'est pas chaque espace séparément, mais le lien entre eux. Une entreprise mature dans le domaine des équipements audiovisuels ne dispose pas de « beaucoup d’appareils en état de marche », mais un écosystème unifié, intuitif et contrôlable.

L'étude révèle que les PME poursuivent le même objectif fiabilité, professionnalisme et expériences sans friction que les grandes entreprises, mais sont confrontés à des contraintes de ressources et manquent d’équipes techniques dédiées. Pour atteindre ces normes, ils ont besoin de solutions reproductibles, accessible et facile à utiliser, que les permitan ofrecer experiencias audiovisuales de alto nivel sin recurrir a procesos complejos ni grandes inversiones. SPC For Business identifica en este escenario una oportunidad clara para democratizar el acceso al audiovisual profesional y facilitar su adopción en todo tipo de empresas españolas.

D'autre part, apunta a un cambio estructural que marcará la próxima década del audiovisual corporativo en España. Los estándares AV emergen como la base que permitirá a las empresas transformar el caos actual en coherencia, profesionalidad y eficiencia, redefiniendo la manera en que se conciben salas, puestos de trabajo y espacios comunes.

Este cambio se articula en cinco direcciones estratégicas:

Las salas dejarán de ser meros entornos técnicos para convertirse en des espaces autonomes et intelligents, capable de configurer automatiquement et de réduire les frictions au début de chaque réunion. La technologie cesse d’être un support et devient un facilitateur d’expériences fluides et cohérentes.
Le L’IA sera consolidée en tant que pilier structurel de l'expérience audiovisuelle. Ce ne sera pas un ajout, mais la base qui supporte l'audio, la vidéo, collaboration à distance et génération automatique de résumés et de transcriptions de réunions. L’IA permettra d’automatiser le cadrage des caméras, filtrer le bruit et optimiser l’engagement sans intervention manuelle. L'évolution est la
Le gestion à distance proactive. Moniteur, se tenir à jour et anticiper les incidents deviendra une exigence aussi fondamentale que de disposer d'un réseau d'entreprise ou du WiFi. La proactividad permitirá reducir fallos, aumentar la productividad y liberar tiempo a los empleados.
Il escritorio se consolida como el nuevo pilar del ecosistema AV. Bonjour, las primeras reuniones comerciales y la mayoría de las interacciones híbridas internas ocurren desde el puesto individual de trabajo. Este hallazgo marca un giro estratégico: para garantizar coherencia y eficacia, las empresas deberán invertir en puestos estandarizados, cámaras y micrófonos certificados, políticas formativas y experiencias audiovisuales de alto nivel para cada empleado. El “Desktop AV” se convierte así en una categoría central del mercado, especialmente relevante para pymes.