ゼンハイザー サウンド アカデミーが LMS トレーニングの提案を拡大

オーディオ製品の知識を広げるために, ゼンハイザー ha mejorado la plataforma Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS), que ofrece una experiencia de formación interactiva a empleados, パートナー, consultores e integradores con nuevas herramientas y certificaciones.

“Hemos analizado en profundidad la plataforma LMS y hemos aplicado los comentarios de los usuarios para realizar mejoras que perfeccionen su experiencia -説明する John McGregor, のマネージャー Sennheiser Sound Academy-. El objetivo ha sido alinear la estrategia de la plataforma de aprendizaje con la de nuestro negocio. Al lograr que sea más fácil de usar y de interactuar, nos hemos sincronizado con el objetivo establecido para nuestros productos”.

La nueva plataforma LMS de Sennheiser facilita una comprensión más profunda de sus productos, incluidas las características, casos de uso, ventajas competitivas y beneficios para los clientes e integradores.

A través del aprendizaje mediante sesiones en línea avanzadas, los alumnos adquirirán un conocimiento significativo en relación con la función de los sistemas de audio y su relación con Sennheiser, marca cuyos productos comercializa en el mercado español マグネトロン.

Integradores, コンサルタントとエンドクライアント pueden tener un conocimiento más profundo sobre la mejor manera de instalar y configurar las soluciones de AV y TI ゼンハイザーから 教育環境と企業環境, además de acceder a las actualizaciones de productos y a nuevos métodos y conocimientos tecnológicos al utilizar la nueva plataforma LMS.

Otra de las ventajas para los alumnos es que podrán obtener 認証, créditos CTS e insignias de comunicación para redes sociales al finalizar determinados cursos que están en la plataforma.

ロス empleados de Sennheiser también se beneficiarán al tener acceso a la misma información que las partes externas, de modo que puedan ofrecer el mejor soporte posible a los clientes y socios, así como a nuevas herramientas de aprendizaje para ayudarles con la planificación de su carrera.