任仕达利用动态数字通信来吸引最合适的候选人

这家人力资源服务提供商已实现现代化 140 办公室有 3.350 具有动态视觉内容的数字标牌屏幕, 由 200 个 Scala 媒体播放器管理, 提供创新的沟通和营销平台，以吸引寻求或提供就业机会的潜在候选人.

拥有超过历史 54 人力资源服务市场年资, 任斯塔德, 总部设在荷兰, 存在于 39 世界上劳动力数量超过的国家 28.700 雇员. 旨在通过新的沟通平台吸引新的候选人, 这家跨国公司已转向数字标牌解决方案集成商 青云, 的伙伴 斯卡拉 在比荷卢经济联盟地区, 更新 140 配备数字标牌技术和动态视觉内容的办公室, 与竞争对手相比，作为差异化元素.

在过去的十年里, 互联网改变了找工作的方式, 兰斯塔德的负责人都意识到了这种转变, 虽然需要找到具有创新科技元素的工作和候选人之间的完美结合, 当时这个国际安置机构的办事处并没有反映出.

直到最近, 日常运营基于使用打印的 A4 页面，其中包含工作机会以了解最新信息。. 本质上, 任仕达希望吸引寻找新工作或机会的人们的注意力, 以及观察新工作建议在某个时刻发生变化的潜力.

公司官员估计，与其他竞争机构相比，包含任仕达工作提案和服务动态内容的数字显示解决方案将提高其品牌形象及其在潜在候选人中的接受度。.

为此原因, 已安装QYN推荐并集成的解决方案 3.300 各种格式的数字标牌屏幕 140 研讨会, 集成了 Scala 软件并在同一提供商的 200 个播放器上运行, 并已成为公司品牌战略的关键要素.

Randstad 决定实施 Scala 软件，以更高效、更有效的方式帮助候选人获得合适的工作机会. 他们与QYN合作, 该供应商的认证合作伙伴, 设计一系列现代数字屏幕，这些屏幕战略性地位于办公室内部并具有外部可视性，以吸引路人的注意力.

有了这个新的解决方案, 由于将这些具有动态视觉内容的显示系统放置在办公室窗户开口中，因此从很远的距离就可以看到并识别任仕达徽标, 更换商店橱窗里挂着的发黄的 A4 纸, 在大多数情况下, 被路人忽视.

动态数字内容的开发有三个主要目标: 有效地可视化工作机会; 为寻找高素质员工的公司提供服务, 任仕达一直在寻找最合适的候选人, 办公室中更显眼的地方, 并提供多元化的愿景, 公司正在填补的空缺职位的数量和特征.

集成商 QYN 使用 Scala 平台构建了一个解决方案，可自动显示任何相关受众和业务信息, 例如来自顶级雇主的特色职位, 以及他们认为半径范围内最有趣的工作 10 公里. 除了, 路人可以使用智能手机通过屏幕上的二维码跟踪优惠.

科莫·马蒂斯·布伊斯 (Matthijs Buijs), 青云科技首席技术官, “通过基于 API 为 Randstad 创建插件，我们可以将 Scala Enterprise Content Manager 的一流功能与专为想要使用屏幕的 Randstad 员工设计的仪表板相结合. 我们以类似的方式为其他客户创建个性化门户”.