Suzanne Racz (PPDS) dirige un mensaje a las profesionales por el 8M: «La tecnología necesita tu voz»

Suzanne Racz, directora global de marketing de productos de PPDS (una empresa donde la presencia femenina en equipos directivos ronda un tercio de la plantilla), comparte en esta entrevista sus más de veinte años de experiencia como mujer en el sector audiovisual y ofrece consejos profesionales a las mujeres que aspiran a trabajar en el ámbito tecnológico.

Racz, un talento muy valorado en PPDS y en la industria audiovisual, celebra ahora más de tres años en su puesto de directora de marketing de productos global. Con una trayectoria profesional de más de 20 años, dedicada casi exclusivamente a las tecnologías de soluciones audiovisuales y de imagen, esta profesional es considerada por sus compañeros como una fuerza impulsora del éxito en su campo. Desempeña un papel fundamental a la hora de reunir a directores de producto, ingenieros, socios tecnológicos y socios de soluciones, así como a los departamentos de operaciones, marketing y otros, para llevar al mercado la cartera de productos de Philips Professional Displays.

Con un currículum en el que ha prosperado en algunas de las marcas más conocidas del mundo, como Cisco, entre otras, Suzanne también es coach de vida cualificada, lo que le ha permitido ayudar a la próxima generación de talentos a encontrar su camino y triunfar en sus carreras.

¿Qué fue lo que le atrajo inicialmente para seguir una carrera en el sector audiovisual?

El sector audiovisual me atrajo porque se encuentra en la intersección de la tecnología, la comunicación y la experiencia humana. Es un espacio dinámico y en rápida evolución, donde la innovación da forma directamente a la forma en que las personas se conectan, colaboran y aprenden.

Al principio, ¿cómo describiría la representación de las mujeres en el sector y cómo ha cambiado eso hoy en día?

Cuando empecé en la industria de la imagen, la representación femenina era bastante baja. No era raro ser la única mujer en la sala. Hoy en día, en el sector tecnológico, las cifras siguen sin estar equilibradas, pero el cambio es real. Empresas como PPDS tienen ahora cerca de un 30 % de representación femenina, y cada vez son más las mujeres que acceden a puestos técnicos, comerciales y de marketing. El progreso es constante, aunque la industria todavía tiene trabajo por hacer.

Antes de incorporarse a PPDS, ¿experimentó algún obstáculo o adversidad en su carrera que atribuiría al género?

En absoluto. La visibilidad y el apoyo marcan la diferencia. Todas las empresas en las que he trabajado anteriormente se esforzaban por crear una cultura inclusiva.

En PPDS concretamente, ¿cómo describiría la representación de las mujeres y cómo ha cambiado esta durante el tiempo que lleva allí?

PPDS ha logrado avances significativos. Con un 29 % de representación femenina a nivel mundial, la empresa está por delante de algunas de sus competidoras del sector audiovisual. Durante mi estancia aquí, he visto cómo más mujeres se incorporaban a todos los departamentos y ascendían a puestos directivos.

La cultura apoya genuinamente la igualdad, no como un eslogan, sino como una práctica. De hecho, en el ámbito de las ventas se ha producido un cambio en algunos países en particular, y sin duda en nuestra región DACH, con un 45 % de mujeres, en Francia, con un 50 %, y en el Reino Unido, que ahora cuenta con un 55 %. En nuestra sede central, la proporción es aún mayor: por ejemplo, en nuestro equipo de marketing tenemos más del 80 % de mujeres.

¿Qué es lo que más le gusta de ser un miembro destacado de PPDS y del sector audiovisual en general?

La tecnología audiovisual da forma a la forma en que las personas trabajan y se comunican, y formar parte de esa evolución es estimulante. En PPDS, valoro mucho la apertura, la capacidad de colaborar, compartir ideas y ayudar a dar forma a la estrategia global de productos. No se trata de quién o qué eres, trabajamos como un solo equipo.

Cada vez hay más eventos e iniciativas centrados en el empoderamiento de las mujeres, como los que se celebran en ISE e InfoComm. ¿Qué opina al respecto?

Son increíblemente importantes. En un sector en el que las mujeres siguen estando bastante infrarrepresentadas, estos eventos crean visibilidad, comunidad e impulso. Ofrecen a las mujeres una plataforma, ayudan a crear redes y transmiten al sector en general que la inclusión no es opcional, sino esencial.

Del mismo modo, eventos como el Hackathon de ISE inspiran a las próximas generaciones a entrar en la industria. Como patrocinadores de la Sustainability Track, nos ha entusiasmado sinceramente el número de mujeres jóvenes que participan. Y viendo cómo las carreras de ingeniería en muchas industrias inspiran a muchas más mujeres a entrar, la tendencia parece que va a continuar.

Confianza en la experiencia

¿Qué consejo daría a las mujeres que desean avanzar en su carrera en la industria audiovisual?

Ten confianza en tu experiencia, mantén la curiosidad y no dudes en ocupar tu espacio. Establece relaciones, busca mentores y sigue desarrollando tus habilidades. No te escondas en las sombras. Aporta tu perspectiva, es valiosa.

Muchas de las iniciativas actuales, como las que se llevan a cabo en ISE e InfoComm, están dirigidas, por supuesto, a personas que ya forman parte del sector. ¿Cree que se debería hacer más para animar o, al menos, ayudar a las mujeres más jóvenes a comprender las oportunidades profesionales que ofrece el sector audiovisual?

Muchas mujeres jóvenes simplemente no se dan cuenta de lo diversas que pueden ser las trayectorias profesionales. De hecho, hablando con muchos compañeros, tanto hombres como mujeres, la gente entra en este sector por casualidad, en lugar de proponerse seguir esa dirección. La divulgación en colegios, universidades y programas de orientación profesional temprana marcaría una diferencia real. Cuanto antes mostremos lo que es posible, más equilibrado será el futuro del sector. En PPDS nos centramos en estas actividades en el marco de iniciativas como Hackaton anual de ISE, además de ofrecer a estudiantes y becarios la oportunidad de adquirir experiencia con nosotros en todo el mundo.

Si pudiera hablar hoy ante una clase de jóvenes, ¿qué mensaje transmitiría?

La tecnología necesita tu voz. No dejes que el equilibrio de género actual te desanime, déjate motivar por él. El sector audiovisual está lleno de oportunidades, creatividad e innovación, y hay espacio para que prosperes y des forma al futuro.