在宅勤務とビデオ会議の黄金時代

ビデオ会議は、在宅勤務またはハイブリッドワークの社会的部分です, 他の人と接触できるもの. このギャラリーでは、ホセサンエメテリオ, SPCのB2Bゼネラルマネージャー, この技術に関連するデバイスの業界がどのように繁栄しているかを明らかにします.

「テレワークはここにとどまる」, パンデミックの最も急性期から抜け出したときに言われました. 今日, ほぼ3年後, 発表された多くの数字と研究によると, トレンドが収縮しているように見えるかもしれません.

「情報通信技術の機器と利用に関する調査」によると (チック) 家で」, 国立統計研究所発行 (伊根), 7人に1人だけ (14 %) 在宅勤務中 2022.

しかし, アメリカを見てみる, ザ 大辞職 (大量退職) 何千人もの人々の対面の仕事からの大規模な辞任の後、それは多くの仕事を先に取りました, 特に技術プロファイルの, コロナ禍がもたらした価値観の変化のために. 恐らく, 彼らの会社が対面でもっと柔軟だったら, それは起こらなかっただろう.

コンサルタントのレポートによると PwC, ザ 73% スペイン企業数, 4 つのうち 3 つ, パンデミックによる何らかの形の在宅勤務またはハイブリッドワークを組み込んだ.

それは明らかなようです, スペインで, まで対面での出席に非常に慣れている国 2020, 何かが永遠に変わった: によって実施された調査によると アデコ, ザ 81 % スペイン人労働者数, 5 つのうち 4 つ, パンデミック後、少なくとも週に2日はテレワークを継続する意欲を表明した.

インチ 2023 ブレンディッドラーニングと仮想性が労働者の才能の魅力要因としてすでに提供されていることを評価するために、求人を見るだけで済みます.

ビデオ会議

ビデオ会議は、在宅勤務またはハイブリッドワークの社会的部分です, それは私たちが他の人と接触することを可能にします, 物理的な距離にもかかわらず. 何年もの間, 私たちは、仕事に行く際にドレスコードと社会的慣習を尊重します (きちんとする, 到着時に挨拶, 職場の最低限の衛生状態を維持する), それらが私たちを定義する要因であったことを考慮に入れて, 企業と労働者の両方, 私たちの労使関係において.

COVID-19による社会地震後, これにより、Webカメラなどのデバイスがコンピューターストアで高価格に達するようになりました, 私たちは現在、最も専門的な側面でビデオ会議に関連するデバイスのセクターの繁栄を目の当たりにしています.

などのブランド イーリンク, SPC For Businessによって配布-スペイン企業SPCのユニファイドコミュニケーションソリューションと企業コラボレーションの部門- よりリアルな視聴のための4Kソリューションをすでに持っています, 会話をより適切にキャプチャする高度なマイク, 会議に出席する全員を物理的なテーブルの周りに座っているかのように記録するパノラマカメラ.

さえ, 翻訳と会議の要約のための最初のAIソリューションが見え始めています, ユーザーエクスペリエンスがうらやましいことはほとんどないように–むしろ, 逆に- 対面会議のそれへ.

その点, ビデオ会議の台頭により、これらのデバイスの売上が指数関数的に増加し、特殊なアプリケーションが普及しました。.

スペインで, ズーム の成長を経験しました 378% 3月の一日のユーザー数 2020, パンデミックの発生時, 前年同期比. そして、SPCフォービジネスでは、 3 ここ数ヶ月の部屋用機器の販売, つまり、企業はこの働き方の準備をしています.

ハイブリッドワークとリモートワークは黄金時代も続く, パンデミックを置き去りにしたとしても. そしてその成長は無限に向かっています, また、ビジネスクラスの汚名や消極的な態度を終わらせることでもありません。, 才能が世界中のどこからでも働く可能性を評価する代わりに, 私たちが完全に監禁されていたときのように, 彼は今でもオフィスへの出席をメリットとして大切にしています, そして、それ以上の状況としてではありません.

テクノロジー, 幸, それは飛躍的に進歩し、不信感に終止符を打ち、, 執拗, 現実が勝つ.

ホセ・サン・エメテリオ

B2Bゼネラルマネージャー en spc
 

 

 

 

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