L’âge d’or du télétravail et de la visioconférence

La visioconférence est la partie sociale du télétravail ou du travail hybride, ce qui vous permet d'être en contact avec d'autres personnes. Dans cette tribune José San Emeterio, directeur général B2B en SPC, révèle comment le secteur des appareils liés à cette technologie est florissant.

« Le télétravail est là pour rester », Ils nous ont dit quand nous sortions de la phase la plus aiguë de la pandémie. Bonjour, presque trois ans plus tard, sur la base des nombreux chiffres et études publiés, on pourrait croire que la tendance s'est dégonflée.

D'après l'Enquête sur l'équipement et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les maisons, publié par l'Institut National de la Statistique (INE), seulement un sur sept (14 %) télétravaillé pendant 2022.

Cependant, jeter un oeil aux États-Unis, le Grande démission (la grande démission) De nombreux emplois ont été perdus après le départ massif de milliers de personnes de leur emploi en présentiel., profils notamment techniques, en raison d'un changement de valeurs provoqué par la pandémie. Peut être, si leurs entreprises avaient été plus flexibles en matière de présence, cela ne serait pas arrivé.

Selon le rapport du consultant PWC, il 73% des entreprises espagnoles, trois sur quatre, intégré une certaine forme de télétravail ou de travail hybride en raison de la pandémie.

Il semble évident que, en Espagne, un pays très habitué à la présence jusqu'à 2020, quelque chose a changé pour toujours: selon une enquête menée par Adecco, il 81 % des travailleurs espagnols, quatre sur cinq, a exprimé sa volonté de continuer le télétravail au moins deux jours par semaine après la pandémie.

Dans 2023 Il suffit de jeter un œil aux offres d’emploi pour se rendre compte que la réalité mixte et virtuelle est déjà proposée comme facteur d’attractivité pour les talents..

Vidéoconférence

La visioconférence est la partie sociale du télétravail ou du travail hybride, ce qui nous permet d'être en contact avec d'autres personnes, malgré la distance physique. depuis des années, Nous respectons les codes vestimentaires et les conventions sociales lorsque nous allons au travail (soyez honnête, saluer à l'arrivée, Maintenir des conditions minimales d’hygiène sur notre lieu de travail), en tenant compte du fait que ce sont des facteurs qui nous définissent, aux entreprises et aux travailleurs, dans nos relations de travail.

Après le séisme social dû au COVID-19, ce qui a amené des appareils tels que les webcams à atteindre des prix élevés dans les magasins d'informatique, Nous assistons désormais à un épanouissement du secteur des appareils liés à la visioconférence dans son aspect le plus professionnel..

Des marques comme Ouilien, distribué par SPC For Business - la division de solutions de communications et de collaboration unifiées d'entreprise de la société espagnole SPC- Ils disposent déjà de solutions 4K pour un visionnage plus réaliste, Microphones avancés pour mieux capturer les conversations, des caméras panoramiques pour enregistrer tous les participants à une réunion comme s'ils étaient assis autour d'une table physique.

Même, on commence à voir les premières solutions d’intelligence artificielle pour les traductions et les résumés de réunions, pour que l'expérience utilisateur n'ait pas grand-chose à envier - plutôt, au contraire- à celui d'une rencontre en face à face.

En ce sens, L'essor de la vidéoconférence a entraîné une augmentation exponentielle des ventes de ces appareils et la popularisation d'applications spécialisées..

En Espagne, Zoom connu une croissance de 378% du nombre d'utilisateurs quotidiens en mars 2020, quand le déclenchement de la pandémie, par rapport à la même période l'année dernière. Et chez SPC for Business, nous avons multiplié par 3 Ces derniers mois, les ventes d'équipements pour chambres, ce qui veut dire que les entreprises se préparent à ce mode de travail.

Le travail hybride et à distance continue son âge d’or, même si nous avons laissé la pandémie derrière nous. Et sa croissance pointe vers l'infini, il ne s’agit pas non plus de mettre fin aux stigmates et à la réticence d’une classe d’affaires qui, au lieu de valoriser la possibilité pour les talents de travailler n’importe où dans le monde, comme quand on était en plein confinement, valorise toujours la présence au bureau comme un mérite, et non comme une circonstance sans plus.

La technologie, heureusement, progresse à pas de géant, ce qui mettra fin à toute méfiance et, totalement, la réalité prévaudra.

José San Emeterio

Directeur Général B2B chez CPS